相模原市農業協同組合の働きやすさ

サービス／複合サービス事業・神奈川県・従業員501〜1000人

A+

67.2/ 100点

時

18.3 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

10.1 / 35点

心

21.3 / 25点

両立

8.5 / 20点

複合サービス事業で 57社中 4位全体で 8,249社中 603位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

相模原市農業協同組合をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は複合サービス事業の57社中4位（上位8%）。

強み平均勤続は19.5年で、人が定着している。女性管理職比率は15.7%で、業界内では高い部類。残業は月4.8時間で、業界中央値より5.2時間少ない。

弱み男性の育休取得率は20%で、業界中央値（47.4%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.3
月の平均残業時間	4.8時間	10時間	20 − 4.8÷20.4×7.3 ＝ 18.3	18.3
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	70.1%	同じ業種の中央値70.1%で仮に計算 70.1×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				21.3
平均勤続年数	19.5年	16.4年	(19.5−5)×20÷15 ＝ 19.3	19.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.5
男性の育児休業取得率	20%	47.4%	20×0.08 ＝ 1.6	1.6
女性管理職比率	15.7%	12%	15.7÷5 ＝ 3.1	3.1
男女の賃金差異（男性＝100）	75.4	69.1	(75.4−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法