スターツコーポレーションの働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 8850）

A-

61/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

18.4 / 20点

金

12.3 / 35点

心

15.5 / 25点

両立

11.6 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 55位全体で 8,249社中 1,809位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

スターツコーポレーションをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中55位（上位26%）。

強み平均勤続は14.6年で、人が定着している。女性管理職比率は21.6%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.28倍に伸びている。

弱み男性の育休取得率は60%で、業界中央値（78.6%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 658万円（平均年齢37.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約559万円で、業界中央値（594万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.26%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.28倍、従業員数は1.08倍。直近の自己資本比率は53.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				18.4
有給休暇の取得率	未公表	73.6%	同じ業種の中央値73.6%で仮に計算 73.6×0.25 ＝ 18.4	18.4仮
金（35点満点）				12.3
30歳換算年収	559万円	594万円	(559−400)÷24 ＝ 6.6	6.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.26%	2.6%	5＋(2.26−2)÷0.4 ＝ 5.7	5.7
心（25点満点）				15.5
平均勤続年数	14.6年	8.8年	(14.6−5)×20÷15 ＝ 12.8	12.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	56.8%	同じ業種の中央値56.8%で仮に計算 (56.8−30)÷10 ＝ 2.7	2.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.6
男性の育児休業取得率	60%	78.6%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	21.6%	10.5%	21.6÷5 ＝ 4.3	4.3
男女の賃金差異（男性＝100）	66.9	67.5	(66.9−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法