株式会社トマト銀行の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・岡山県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 8542）

58.6/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

8.3 / 35点

心

16.1 / 25点

両立

7.9 / 20点

金融・保険業で 389社中 229位全体で 8,249社中 2,450位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社トマト銀行をどう見るか

結論給与・残業ともに業界水準より不利で、数字だけ見れば慎重に検討したい会社だ。総合点は金融・保険業の389社中229位（下位42%）。

強みプラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男性の育休取得率は63.6%で、業界中央値（100%）より低い。30歳換算の年収は約472万円で、業界中央値より116万円低い。女性管理職比率は10.7%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 587万円（平均年齢40歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約472万円で、業界中央値（588万円）の80%。過去約5年の賃上げは 年2.13%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

経常収益は4年で1.16倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は4.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	12.9時間	10.3時間	20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	未公表	75.3%	同じ業種の中央値75.3%で仮に計算 75.3×0.25 ＝ 18.8	18.8仮
金（35点満点）				8.3
30歳換算年収	472万円	588万円	(472−400)÷24 ＝ 3	3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.13%	2%	5＋(2.13−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3
心（25点満点）				16.1
平均勤続年数	16年	15年	(16−5)×20÷15 ＝ 14.7	14.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	44.4%	同じ業種の中央値44.4%で仮に計算 (44.4−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.9
男性の育児休業取得率	63.6%	100%	63.6×0.08 ＝ 5.1	5.1
女性管理職比率	10.7%	16.2%	10.7÷5 ＝ 2.1	2.1
男女の賃金差異（男性＝100）	54.5	61.9	(54.5−50)÷40×6 ＝ 0.7	0.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法