白鶴酒造株式会社の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・兵庫県・従業員301〜500人

64.8/ 100点

時

17.8 / 20点

身体

19 / 20点

金

8.8 / 35点

心

19.2 / 25点

両立

12.4 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 33位全体で 8,249社中 963位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

白鶴酒造株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は食品・飲料製造業の260社中33位（上位13%）。

強み平均勤続は18.9年で、人が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性77.7）。残業は月6.2時間で、業界中央値より7.7時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは37.1%で、業界中央値（50.7%）を下回る。男性の育休取得率は71.4%で、業界中央値（84%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.8
月の平均残業時間	6.2時間	13.9時間	20 − 6.2÷20.4×7.3 ＝ 17.8	17.8
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	76%	76%	76×0.25 ＝ 19	19
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				19.2
平均勤続年数	18.9年	14.5年	(18.9−5)×20÷15 ＝ 18.5	18.5
採用10年前後の継続雇用割合	37.1%	50.7%	(37.1−30)÷10 ＝ 0.7	0.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.4
男性の育児休業取得率	71.4%	84%	71.4×0.08 ＝ 5.7	5.7
女性管理職比率	12.5%	10%	12.5÷5 ＝ 2.5	2.5
男女の賃金差異（男性＝100）	77.7	69.7	(77.7−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年8月時点。点数の計算方法