ユニプレス株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・神奈川県・従業員5001人以上・上場（証券コード 5949）

A-

63.1/ 100点

時

13.8 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

10.4 / 35点

心

20.2 / 25点

両立

12.3 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 71位全体で 8,249社中 1,291位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ユニプレス株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中71位（上位33%）。

強み売上は4年で1.27倍、従業員も1.20倍に増えており、採用を広げている局面。プラチナくるみんの認定を受けている。男性の育休取得率は88.5%で、業界より進んでいる。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 695万円（平均年齢45.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約500万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.49%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.27倍、従業員数は1.20倍。直近の自己資本比率は45.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/07/13　株式・新株予約権の発行
当社は、2022年６月23日開催の当社第83回定時株主総会決議において導入した譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）に基づき、2026年７月13日開催の当社取締役会において、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除きます。）、執行役員及び使用人並びに当社子会社の取締役及… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.8
月の平均残業時間	17.3時間	19.6時間	20 − 17.3÷20.4×7.3 ＝ 13.8	13.8
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	未公表	74.7%	同じ業種の中央値74.7%で仮に計算 74.7×0.25 ＝ 18.7	18.7仮
金（35点満点）				10.4
30歳換算年収	500万円	522万円	(500−400)÷24 ＝ 4.2	4.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.49%	2.5%	5＋(2.49−2)÷0.4 ＝ 6.2	6.2
心（25点満点）				20.2
平均勤続年数	17.8年	15.7年	(17.8−5)×20÷15 ＝ 17.1	17.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	60.5%	同じ業種の中央値60.5%で仮に計算 (60.5−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.3
男性の育児休業取得率	88.5%	73.7%	88.5×0.08 ＝ 7.1	7.1
女性管理職比率	3.9%	2.6%	3.9÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	79.2	73.7	(79.2−50)÷40×6 ＝ 4.4	4.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法