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豊田合成株式会社の働きやすさ

メーカー/自動車・輸送機器製造業・愛知県・従業員5001人以上・上場(証券コード 7282)

A-
63.2/ 100点
時
14.3 / 20点
身体
18.7 / 20点
金
11.2 / 35点
心
19 / 25点
両立
11.8 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 69位全体で 8,249社中 1,280位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

豊田合成株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中69位(上位32%)。

強み売上は4年で1.38倍に伸びている。健康経営優良法人(ホワイト500)・プラチナくるみんの認定を受けている。男性の育休取得率は82.7%で、業界より進んでいる。

弱み賃上げ率は年2%で、業界中央値(2.5%)に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

豊田合成株式会社の年収

平均年収は 745万円(平均年齢44.1歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約548万円で、業界中央値(522万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

豊田合成株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.38倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は57.3%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期8,302億円377億円6,676人
2023年3月期9,519億円353億円6,733人
2024年3月期1.07兆円718億円6,688人
2025年3月期1.06兆円592億円6,635人
2026年3月期1.15兆円902億円6,657人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

豊田合成株式会社の最近の動き

  • 2025/11/20 その他の重要な出来事
    2025年11月20日(木)開催の取締役会において決議された当社普通株式の売出し(引受人の買取引受による売出し)(以下「引受人の買取引受による売出し」という。)に係る売出株式総数のうちの一部について、欧州及びアジアを中心とする海外市場(ただし、米国及びカナダを除く。)の海外投資家に対して販売(以下「… 原本
  • 2025/10/31 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2025年8月12日から2025年10月30日までを公開買付期間として、芦森工業株式会社(以下「対象者」といいます。)の普通株式(以下「対象者株式」といいます。)及び本新株予約権(注)に対する公開買付け(以下「本公開買付け」といいます。)を実施しました。その結果、当社において特定子会社の異動… 原本
  • 2025/10/29 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社である豊田合成アジア株式会社より、配当金として約11,056百万円を受領することとなりました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

豊田合成株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):65人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

豊田合成株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)プラチナくるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.3
月の平均残業時間16時間19.6時間20 − 16÷20.4×7.3 = 14.314.3
身体(20点満点)18.7
有給休暇の取得率未公表74.7%同じ業種の中央値74.7%で仮に計算
74.7×0.25 = 18.7
18.7仮
金(35点満点)11.2
30歳換算年収548万円522万円(548−400)÷24 = 6.26.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2%2.5%5+(2−2)÷0.4 = 55
心(25点満点)19
平均勤続年数16.9年15.7年(16.9−5)×20÷15 = 15.915.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表60.5%同じ業種の中央値60.5%で仮に計算
(60.5−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11.8
男性の育児休業取得率82.7%73.7%82.7×0.08 = 6.66.6
女性管理職比率4%2.6%4÷5 = 0.80.8
男女の賃金差異(男性=100)79.173.7(79.1−50)÷40×6 = 4.44.4

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  8. 8スズキ株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
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