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スズキ株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・静岡県・従業員5001人以上・上場（証券コード 7269）

A+
70.6/ 100点
時
11.7 / 20点
身体
19.8 / 20点
金
20.5 / 35点
心
18.6 / 25点
両立
8.7 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 8位全体で 8,249社中 262位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

スズキ株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中8位（上位4%）。

強み賃上げ率は年4.04%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約652万円で、業界中央値より130万円高い。健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性66）。残業は月23.1時間で、業界中央値を3.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

スズキ株式会社の年収

平均年収は 828万円（平均年齢41歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約652万円で、業界中央値（522万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年4.04%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

スズキ株式会社の勢い（5年間の推移）

従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は51.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期3.57兆円2,629億円16,267人
2023年3月期4.64兆円3,828億円16,550人
2024年3月期5.37兆円4,885億円16,955人
2025年3月期5.84兆円6,221億円17,414人
2026年3月期——17,871人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

スズキ株式会社の最近の動き

  • 2026/09/07　業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社であるMaruti Suzuki India Ltd.より、配当金として25,760百万インド・ルピーを受領することとなりました。 原本
  • 2026/06/25　株式・新株予約権の発行
    当社は、本日、2025年６月27日開催の当社第159回定時株主総会において導入の承認をいただいた業績連動型譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、当社の取締役（社外取締役を除きます。以下「対象取締役」といいます。）に対して、2027年３月期を業績評価期間とする業績評価期間におけ… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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スズキ株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：221人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

スズキ株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）11.7
月の平均残業時間23.1時間19.6時間20 − 23.1÷20.4×7.3 ＝ 11.711.7
身体（20点満点）19.8
有給休暇の取得率79.2%74.7%79.2×0.25 ＝ 19.819.8
金（35点満点）20.5
30歳換算年収652万円522万円(652−400)÷24 ＝ 10.510.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）4.04%2.5%5＋(4.04−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）18.6
平均勤続年数16.6年15.7年(16.6−5)×20÷15 ＝ 15.515.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表60.5%同じ業種の中央値60.5%で仮に計算
(60.5−30)÷10 ＝ 3.1		3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）8.7
男性の育児休業取得率73.2%73.7%73.2×0.08 ＝ 5.95.9
女性管理職比率2.2%2.6%2.2÷5 ＝ 0.40.4
男女の賃金差異（男性＝100）6673.7(66−50)÷40×6 ＝ 2.42.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

自動車・輸送機器製造業で点数が高い会社

  1. 1NOK株式会社自動車・輸送機器製造業・東京都78.1S
  2. 2三菱重工業株式会社自動車・輸送機器製造業・東京都76.4S
  3. 3株式会社デンソー自動車・輸送機器製造業・愛知県74.2S
  4. 4本田技研工業株式会社自動車・輸送機器製造業・東京都73.8S-
  5. 5瀬戸内部品株式会社自動車・輸送機器製造業・岡山県72.2S-
  6. 6トヨタ自動車株式会社自動車・輸送機器製造業・愛知県71.3S-
  7. 7NSKワーナー株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
  8. 9千代田工業株式会社自動車・輸送機器製造業・群馬県70A+
  9. 10株式会社豊田自動織機自動車・輸送機器製造業・愛知県70A+
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  4. 4株式会社エフ・シー・シー自動車・輸送機器製造業・静岡県68.9A+
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