株式会社エイチワンの働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・埼玉県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 5989）

A-

63.1/ 100点

時

15.2 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

6.1 / 35点

心

23.1 / 25点

両立

13.5 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 72位全体で 8,249社中 1,300位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社エイチワンをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中72位（上位33%）。

強み平均勤続は20.5年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性83.6）。

弱み賃上げ率は年0.59%で、業界中央値（2.5%）に届いていない。従業員数が4年で0.79倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 733万円（平均年齢46.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約511万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.59%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.23倍、従業員数は0.79倍。直近の自己資本比率は38.7%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2022年3月期	1,706億円	−37.1億円	1,292人
2023年3月期	2,255億円	−97.4億円	1,261人
2024年3月期	2,327億円	−194億円	1,227人
2025年3月期	2,281億円	108億円	1,141人
2026年3月期	2,097億円	153億円	1,023人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/03/31　財務制限条項付きの借入
当社は、2026年３月31日、財務上の特約が付された金銭消費貸借契約（以下、「本契約」といいます。）を締結しました。原本
2026/03/26　財務制限条項付きの借入
当社は、2026年３月26日、財務上の特約が付された金銭消費貸借契約（以下、「本契約」といいます。）を締結しました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.2
月の平均残業時間	13.5時間	19.6時間	20 − 13.5÷20.4×7.3 ＝ 15.2	15.2
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	未公表	74.7%	同じ業種の中央値74.7%で仮に計算 74.7×0.25 ＝ 18.7	18.7仮
金（35点満点）				6.1
30歳換算年収	511万円	522万円	(511−400)÷24 ＝ 4.6	4.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.59%	2.5%	5＋(0.59−2)÷0.4 ＝ 1.5	1.5
心（25点満点）				23.1
平均勤続年数	20.5年	15.7年	(20.5−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	60.5%	同じ業種の中央値60.5%で仮に計算 (60.5−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.5
男性の育児休業取得率	100%	73.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	2.3%	2.6%	2.3÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	83.6	73.7	(83.6−50)÷40×6 ＝ 5	5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法