浜名湖電装株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・静岡県・従業員1001〜5000人

A-

63.2/ 100点

時

12.5 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

11.4 / 35点

心

20.6 / 25点

両立

8.4 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 68位全体で 8,249社中 1,279位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

浜名湖電装株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中68位（上位31%）。

強み健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。平均勤続は18.1年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性65.8）。女性管理職比率は0.5%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.5
月の平均残業時間	21時間	19.6時間	20 − 21÷20.4×7.3 ＝ 12.5	12.5
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	未公表	74.7%	同じ業種の中央値74.7%で仮に計算 74.7×0.25 ＝ 18.7	18.7仮
金（35点満点）				11.4
30歳換算年収	未公表	522万円	同じ業種の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.5%	同じ業種の中央値2.5%で仮に計算 5＋(2.5−2)÷0.4 ＝ 6.3	6.3仮
心（25点満点）				20.6
平均勤続年数	18.1年	15.7年	(18.1−5)×20÷15 ＝ 17.5	17.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	60.5%	同じ業種の中央値60.5%で仮に計算 (60.5−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.4
男性の育児休業取得率	74%	73.7%	74×0.08 ＝ 5.9	5.9
女性管理職比率	0.5%	2.6%	0.5÷5 ＝ 0.1	0.1
男女の賃金差異（男性＝100）	65.8	73.7	(65.8−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法