三菱重工業株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・東京都・従業員5001人以上・上場（証券コード 7011）

76.4/ 100点

時

10.2 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

27.5 / 35点

心

20 / 25点

両立

11.5 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 2位全体で 8,249社中 66位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三菱重工業株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中2位（上位1%）。

強み30歳換算の年収は約820万円で、業界中央値より298万円高い。賃上げ率は年4.05%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.29倍に伸びている。

弱み残業は月27.4時間で、業界中央値を7.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 1,072万円（平均年齢42.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約820万円で、業界中央値（522万円）の1.6倍。過去約5年の賃上げは 年4.05%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.29倍、従業員数は1.03倍。直近の自己資本比率は37.4%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2022年3月期	3.86兆円	1,737億円	22,755人
2023年3月期	4.20兆円	1,911億円	21,634人
2024年3月期	4.66兆円	3,152億円	22,538人
2025年3月期	4.36兆円	3,521億円	22,347人
2026年3月期	4.97兆円	4,747億円	23,373人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/10/02　業績に大きく影響する出来事
当社は、日本産業パートナーズ株式会社（以下「JIP」という。）がその発行済株式の全てを所有する日本産業第６号GP株式会社がその持分の全部を所有するLVJホールディングス２合同会社（以下「本公開買付者」という。なお、本公開買付け（以下で定義される。）に係る決済開… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.2
月の平均残業時間	27.4時間	19.6時間	20 − 27.4÷20.4×7.3 ＝ 10.2	10.2
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	未公表	74.7%	同じ業種の中央値74.7%で仮に計算 74.7×0.25 ＝ 18.7	18.7仮
金（35点満点）				27.5
30歳換算年収	820万円	522万円	(820−400)÷24 ＝ 17.5	17.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	4.05%	2.5%	5＋(4.05−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				20
平均勤続年数	17.7年	15.7年	(17.7−5)×20÷15 ＝ 16.9	16.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	60.5%	同じ業種の中央値60.5%で仮に計算 (60.5−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.5
男性の育児休業取得率	90.2%	73.7%	90.2×0.08 ＝ 7.2	7.2
女性管理職比率	3.1%	2.6%	3.1÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	74.9	73.7	(74.9−50)÷40×6 ＝ 3.7	3.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法