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リコーリースの面接対策
10分で
1. リコーリースはどんな会社か
リコーリースは、
いまの状況：経営理念は
転機：1996年 東京証券取引所市場第二部に
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 3,386億円 | 不動産・物品賃貸業の |
| 売上に | 6.2% | 業界中央値8.8%より |
| 売上の | 1.11倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 1,152人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約629万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 9.5時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- リコー系の
リース会社です。 - 回収代行や
ファクタリングもしています。 - 販売支援リースが
中心です。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
リコーリース株式会社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| リコーリース | ケイアイスター | 日本空 | パーク二四(定款上の | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,386億円 | 3,939億円 | 2,898億円 | 4,062億円 |
| 利益率 | 6.2% | 6.3% | 15.1% | 8.4% |
| 4年の | 1.11倍 | 2.14倍 | 5.08倍 | 1.62倍 |
| 30歳換算年収 | 629万円 | 480万円 | 740万円 | 622万円 |
| 月の残業 | 9.5時間 | 16.5時間 | 14.5時間 | 未公表 |
4社の
求める人物像
当社グループは有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
グループ重点経営。
出典：有価証券報告書よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 残業が 最も 少ない。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「グループ重点経営」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「私達らしい
金融・サービスで 豊かな 未来への 架け橋と なります。」を 進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2025年11月の
合併に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 有価証券報告書で
「グループ重点経営」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。
同業他社との違い
面接の
新卒の
使い方のコツ：エージェントは
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