リコーリース株式会社の働きやすさ

平均年収は 808万円（平均年齢41.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約629万円で、業界中央値（594万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.15%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.11倍、従業員数は1.12倍。直近の自己資本比率は16.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/31　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年７月31日開催の取締役会において、中長期的な企業価値向上を担う人財を育成・動機付けるための人的資本投資として、当社の従業員に対し、信託を介して当社の株式を付与することを決議いたしました。 原本
• 2025/11/07　合併
  当社は2025年11月７日開催の取締役会において、当社と当社の連結子会社であるテクノレント株式会社（以下、「テクノレント」）が合併することを決議し、同日付で合併契約書を締結いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：30人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。