りそなホールディングスの働きやすさ

平均年収は 907万円（平均年齢45.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約653万円で、業界中央値（588万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.99%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

経常収益は4年で1.61倍、従業員数は1.52倍。直近の自己資本比率は3.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/05/01　業績に大きく影響する出来事
  当社は、「JR西日本とりそなグループによる資本業務提携について」のとおり、2026年５月１日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社関西みらい銀行及び西日本旅客鉄道株式会社との間で、資本業務提携契約を締結することを決議し、資本業務提携契約を締結し… 原本
• 2026/03/31　業績に大きく影響する出来事
  当社の持分法適用関連会社である株式会社デジタルガレージの株式について、期末時点における市場価格が取得原価と比較して50％以上下落したことを受け、2026年３月期の個別決算において、「金融商品に関する会計基準」に基づき、当社の保有する同社株式につき減損処理を行う… 原本
• 2026/02/27　代表者の異動
  2026年2月27日開催の当社取締役会において、代表執行役の異動について決定いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。