フクダ電子株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 6960）

A+

68.6/ 100点

時

14.9 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

18.6 / 35点

心

15.6 / 25点

両立

9.8 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 68位全体で 8,249社中 425位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

フクダ電子株式会社をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中68位（上位20%）。

強み30歳換算の年収は約679万円で、業界中央値より148万円高い。賃上げ率は年2.8%で、給与がしっかり伸びている。

弱み平均勤続は14年で、業界中央値（16年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 929万円（平均年齢44.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約679万円で、業界中央値（531万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年2.8%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.06倍、従業員数は1.17倍。直近の自己資本比率は83.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.9
月の平均残業時間	14.2時間	14.5時間	20 − 14.2÷20.4×7.3 ＝ 14.9	14.9
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				18.6
30歳換算年収	679万円	531万円	(679−400)÷24 ＝ 11.6	11.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.8%	2%	5＋(2.8−2)÷0.4 ＝ 7	7
心（25点満点）				15.6
平均勤続年数	14年	16年	(14−5)×20÷15 ＝ 12	12
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.8
男性の育児休業取得率	76.5%	80%	76.5×0.08 ＝ 6.1	6.1
女性管理職比率	6.1%	4.4%	6.1÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	66.6	72.2	(66.6−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法