兼房株式会社の働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・愛知県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 5984）

A-

60.6/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

19.9 / 20点

金

5.6 / 35点

心

19.6 / 25点

両立

11 / 20点

鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 82位全体で 8,249社中 1,920位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

兼房株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中82位（上位37%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。平均勤続は17.8年で、人が定着している。女性管理職比率は5.5%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性62.9）。賃上げ率は年1.1%で、業界中央値（2%）に届いていない。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 595万円（平均年齢41歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約468万円で、業界中央値（496万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.1%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.07倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は81.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	12.5時間	15.3時間	20 − 12.5÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5
身体（20点満点）				19.9
有給休暇の取得率	79.5%	75.4%	79.5×0.25 ＝ 19.9	19.9
金（35点満点）				5.6
30歳換算年収	468万円	496万円	(468−400)÷24 ＝ 2.8	2.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.1%	2%	5＋(1.1−2)÷0.4 ＝ 2.8	2.8
心（25点満点）				19.6
平均勤続年数	17.8年	15.8年	(17.8−5)×20÷15 ＝ 17.1	17.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55%	同じ業種の中央値55%で仮に計算 (55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11
男性の育児休業取得率	100%	74%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	5.5%	3.2%	5.5÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	62.9	73.3	(62.9−50)÷40×6 ＝ 1.9	1.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法