株式会社ザイマックス関西の働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・大阪府・従業員501〜1000人

56.4/ 100点

時

17 / 20点

身体

18.4 / 20点

金

14.6 / 35点

心

6.4 / 25点

両立

11.5 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 89位全体で 8,249社中 3,065位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ザイマックス関西をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中89位（上位42%）。

強み女性管理職比率は15.1%で、業界内では高い部類。残業は月8.4時間で、業界中央値より6.1時間少ない。

弱み男性の育休取得率は66.7%で、業界中央値（78.6%）より低い。平均勤続は7.8年で、業界中央値（8.8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17
月の平均残業時間	8.4時間	14.5時間	20 − 8.4÷20.4×7.3 ＝ 17	17
身体（20点満点）				18.4
有給休暇の取得率	未公表	73.6%	同じ業種の中央値73.6%で仮に計算 73.6×0.25 ＝ 18.4	18.4仮
金（35点満点）				14.6
30歳換算年収	未公表	594万円	同じ業種の中央値594万円で仮に計算 (594−400)÷24 ＝ 8.1	8.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				6.4
平均勤続年数	7.8年	8.8年	(7.8−5)×20÷15 ＝ 3.7	3.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	56.8%	同じ業種の中央値56.8%で仮に計算 (56.8−30)÷10 ＝ 2.7	2.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.5
男性の育児休業取得率	66.7%	78.6%	66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	15.1%	10.5%	15.1÷5 ＝ 3	3
男女の賃金差異（男性＝100）	71.2	67.5	(71.2−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法