寺崎電気産業株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・大阪府・従業員501〜1000人・上場（証券コード 6637）

A+

69.3/ 100点

時

15.6 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.1 / 35点

心

23.6 / 25点

両立

8.7 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 55位全体で 8,249社中 357位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

寺崎電気産業株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中55位（上位16%）。

強み売上は4年で1.66倍に伸びている。平均勤続は25.5年で、人が定着している。賃上げ率は年2.72%で、給与がしっかり伸びている。

弱み男性の育休取得率は33.3%で、業界中央値（80%）より低い。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 592万円（平均年齢39.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約480万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.72%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.66倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は68.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.6
月の平均残業時間	12.4時間	14.5時間	20 − 12.4÷20.4×7.3 ＝ 15.6	15.6
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	87.6%	78%	87.6×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	480万円	531万円	(480−400)÷24 ＝ 3.3	3.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.72%	2%	5＋(2.72−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8
心（25点満点）				23.6
平均勤続年数	25.5年	16年	(25.5−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.7
男性の育児休業取得率	33.3%	80%	33.3×0.08 ＝ 2.7	2.7
女性管理職比率	8.6%	4.4%	8.6÷5 ＝ 1.7	1.7
男女の賃金差異（男性＝100）	78.8	72.2	(78.8−50)÷40×6 ＝ 4.3	4.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法