ネッツトヨタ千葉株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・千葉県・従業員1001〜5000人

56.9/ 100点

時

16.1 / 20点

身体

14.9 / 20点

金

8 / 35点

心

17.9 / 25点

両立

6.3 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 295位全体で 8,249社中 2,901位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ネッツトヨタ千葉株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中295位（上位22%）。

強み平均勤続は17.4年で、人が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性72）。残業は月10.8時間で、業界中央値より1.9時間少ない。

弱み男性の育休取得率は38.1%で、業界中央値（67%）より低い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。有給取得率は59.5%で、業界中央値（66.3%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.1
月の平均残業時間	10.8時間	12.7時間	20 − 10.8÷20.4×7.3 ＝ 16.1	16.1
身体（20点満点）				14.9
有給休暇の取得率	59.5%	66.3%	59.5×0.25 ＝ 14.9	14.9
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				17.9
平均勤続年数	17.4年	13年	(17.4−5)×20÷15 ＝ 16.5	16.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.3
男性の育児休業取得率	38.1%	67%	38.1×0.08 ＝ 3	3
女性管理職比率	0%	8.5%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	72	64.8	(72−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法