伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 2296）

65.2/ 100点

時

17.2 / 20点

身体

16.8 / 20点

金

13.9 / 35点

心

17.3 / 25点

両立

10.2 / 20点

その他製造業で 575社中 77位全体で 8,249社中 889位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中77位（上位14%）。

強み売上は4年で1.25倍、従業員も1.49倍に増えており、採用を広げている局面。女性管理職比率は11.7%で、業界内では高い部類。30歳換算の年収は約603万円で、業界中央値より98万円高い。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性63）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 766万円（平均年齢41歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約603万円で、業界中央値（505万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.17%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.25倍、従業員数は1.49倍。直近の自己資本比率は56.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/06/18　子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
当社は、2026年６月18日の取締役会において、当社の連結子会社であるANZCO Foods Limited（以下「ANZCO」）を通じ、ニュージーランドのGreenlea Group Limited（以下「Greenlea」）の全株式を取得することを決定しました。Greenleaが当社の子会社と… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.2
月の平均残業時間	7.8時間	13.1時間	20 − 7.8÷20.4×7.3 ＝ 17.2	17.2
身体（20点満点）				16.8
有給休暇の取得率	67.1%	74.4%	67.1×0.25 ＝ 16.8	16.8
金（35点満点）				13.9
30歳換算年収	603万円	505万円	(603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.17%	2%	5＋(2.17−2)÷0.4 ＝ 5.4	5.4
心（25点満点）				17.3
平均勤続年数	16.2年	14.7年	(16.2−5)×20÷15 ＝ 14.9	14.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.2
男性の育児休業取得率	73.3%	75%	73.3×0.08 ＝ 5.9	5.9
女性管理職比率	11.7%	4.7%	11.7÷5 ＝ 2.3	2.3
男女の賃金差異（男性＝100）	63	71.7	(63−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法