日東紡績の働きやすさ

どういうビジネスか

なお、次の6事業は「⁠第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 連結財務諸表 注記事項 (⁠セグメント情報等) 」の区分と同一であります。稼ぎ方自社で作って売るメーカー型。設備と開発力が競争力になる。

業界の中の位置

上場260社の中で売上79位の中堅（⁠売上高1,182億円）。売上高に対する経常利益の割合は18.2%で、その他製造業の上場企業の中央値（⁠7.6%）よりかなり高い。売上は4年で1.41倍（⁠業界の中央値1.22倍）、従業員は1.11倍。
→ 稼ぐ力が強く、それが給与にも回っている。業績が崩れない限り、待遇は安定しやすい。

働き方

平均勤続は15.8年（⁠その他製造業の中央値14.7年）で同じくらい。
その他製造業の傾向：工場部門は交替勤務や繁忙期の残業がある。開発・企画は製品の立ち上げ時期に忙しくなる。

経営の向き

当社グループは、『⁠日東紡グループは「⁠健康・快適な生活文化を創造する」企業集団として社会的存在価値を高め、豊かな社会の実現に貢献し続けます。』との経営理念に基づいて、時代の要請に即応し、社会の役に立つ新しい価値を創造し提供し続けることで、株主・投資家・行政・地域社会等すべてのステークホルダーと共に喜びを分かち合い、企業価値を高めていくことを目指しております。出典：有価証券報告書「⁠経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
直近1年の公式発表：2025年12月に代表者の異動。

面接で確かめたいこと

• 社長（⁠代表者）が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
• 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
• 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
• 自社製品か受託か、主力製品の市場シェア、海外売上の比率を確かめたい。