アサックスの働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 8772）

S-

72.1/ 100点

時

16.3 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

26 / 35点

心

11 / 25点

両立

13 / 20点

金融・保険業で 389社中 339位全体で 8,249社中 6,981位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アサックスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は金融・保険業の389社中339位（下位13%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み賃上げ率は年4.78%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約785万円で、業界中央値より197万円高い。売上は4年で1.53倍に伸びている。

弱み従業員数が4年で0.81倍に減っている。平均勤続は12.2年で、業界中央値（15年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 893万円（平均年齢35.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約785万円で、業界中央値（588万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年4.78%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.53倍、従業員数は0.81倍。直近の自己資本比率は40.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.3
月の平均残業時間	未公表	10.3時間	同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算 20 − 10.3÷20.4×7.3 ＝ 16.3	16.3仮
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	未公表	75.3%	同じ業種の中央値75.3%で仮に計算 75.3×0.25 ＝ 18.8	18.8仮
金（35点満点）				26
30歳換算年収	785万円	588万円	(785−400)÷24 ＝ 16	16
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	4.78%	2%	5＋(4.78−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				11
平均勤続年数	12.2年	15年	(12.2−5)×20÷15 ＝ 9.6	9.6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	44.4%	同じ業種の中央値44.4%で仮に計算 (44.4−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13
男性の育児休業取得率	未公表	100%	同じ業種の中央値100%で仮に計算 100×0.08 ＝ 8	8仮
女性管理職比率	未公表	16.2%	同じ業種の中央値16.2%で仮に計算 16.2÷5 ＝ 3.2	3.2仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	61.9	同じ業種の中央値61.9で仮に計算 (61.9−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法