GMOフィナンシャルホールディングスの働きやすさ
金融・保険/金融・保険業・
総合点は
GMOフィナンシャルホールディングスをどう見るか
結論業界の
強み30歳換算の
弱み平均勤続は
入社前に
- 社長
(代表者)が 最近 代わっている。 新しい 方針や 中期経営計画に 目を 通してから 面接に 行きたい。 - 定着が
弱めなので、 辞めた 人が なぜ辞めたのかを、 口コミや 面接の 逆質問で 探って おきたい。 - 女性の
管理職登用は 遅れ気味。 長く 働く つもりなら、 目標に なる 先輩が いるかを 確認したい。
公表データから
GMOフィナンシャルホールディングスの年収
平均年収は 1,089万円(平均年齢40.3歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
GMOフィナンシャルホールディングスの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 459億円 | 160億円 | 138人 |
| 2022年12月期 | 465億円 | 78.8億円 | 152人 |
| 2023年12月期 | 514億円 | 141億円 | 167人 |
| 2024年12月期 | 533億円 | 84.3億円 | 158人 |
| 2025年12月期 | 495億円 | 153億円 | 150人 |
有価証券報告書
GMOフィナンシャルホールディングスの最近の動き
- 2026/04/24 財務制限条項付きの
借入
当社及び当社の連結子 会社である GMOクリック証券株式会社は、 2026年4月24日付で コミットメントライン契約に 基づく 資金の 借入を 決定いたしました。 これに 伴い。 原本 - 2026/03/27 財務制限条項付きの
借入
当社は、2026年3月26日付で コミットメントライン契約に 基づく 資金の 借入、 同年3月27日付で 財務上の 特約が 付された 金銭消費貸借契約の 締結を 決定いたしました。 また、 当社の 連結子 会社である GMOクリック証券株式会社に おいても、 同年3月26日付で コミットメントライン契約に 基づく 資金の 借入を 決定いたしまし… 原本 - 2026/02/05 代表者の異動
当社は、2026年2月4日開催の 取締役会に おいて、 代表執行役の 異動を 決議いたしました。 原本 - 2026/02/05 会社分割
当社は、2026年2月4日開催の 取締役会に おいて、 当社が 営むGMOコイン株式会社 (以下 「GMOコイン」)に 関する システム開発・運用・保守等事業を、 会社分割に より GMOコインに 承継させる ことを 決議し、 同日付で GMOコインとの 間で 吸収分割契約を 締結いたしました。 原本 - 2026/02/05 株式・新株予約権の
発行
当社は、2026年2月4日開催の 取締役会に おいて、 会社法第236条、 第238条及び第240条の 規定に 基づき、 当社の 執行役及び従業員並びに 当社の 完全子会社の 従業員に 対し、 ストック・オプションと して 新株予約権 (以下 「本新株予約権」)を 発行する ことを 決議いたしました。 原本 - 2025/12/16 業績に
大きく 影響する 出来事
当社連結子会社である GMOクリック証券株式会社は 2025年12月16日開催の 取締役会に おいて、 剰余金の 配当を 決議し、 当社は 同社から 配当金と して 11,999百万円を 2025年12月24日 (予定)に 受領する こととなりました。 原本 - 2025/12/08 親会社・主要な
子会社の 異動
2025年12月8日開催の当社取締役会に おいて、 特定子会社の 異動を 伴う 子会社取得を 行う ことを 決議いたしました。 原本
直近1年に
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 16.3 | |||
| 月の | 未公表 | 10.3時間 | 同じ 20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3 | 16.3仮 |
| 身体 | 18.8 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 75.3% | 同じ 75.3×0.25 = 18.8 | 18.8仮 |
| 金 | 28.7 | |||
| 30歳換算年収 | 870万円 | 588万円 | (870−400)÷24 = 19.6 | 19.6 |
| 賃上げ率 | 3.64% | 2% | 5+(3.64−2)÷0.4 = 9.1 | 9.1 |
| 心 | 6.1 | |||
| 平均勤続年数 | 8.5年 | 15年 | (8.5−5)×20÷15 = 4.7 | 4.7 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 44.4% | 同じ (44.4−30)÷10 = 1.4 | 1.4仮 |
| 両立 | 8.4 | |||
| 男性の | 75% | 100% | 75×0.08 = 6 | 6 |
| 女性管理職比率 | 4.1% | 16.2% | 4.1÷5 = 0.8 | 0.8 |
| 男女の | 60.5 | 61.9 | (60.5−50)÷40×6 = 1.6 | 1.6 |
データの
金融・保険業で点数が高い会社
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