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GMOフィナンシャルホールディングスの働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 7177)

A+
69.9/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
28.7 / 35点
心
6.1 / 25点
両立
8.4 / 20点
金融・保険業で 389社中 342位全体で 8,249社中 6,997位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

GMOフィナンシャルホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は金融・保険業の389社中342位(下位13%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み30歳換算の年収は約870万円で、業界中央値より282万円高い。賃上げ率は年3.64%で、給与がしっかり伸びている。

弱み平均勤続は8.5年で、業界中央値(15年)より短い。女性管理職比率は4.1%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は75%で、業界中央値(100%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

GMOフィナンシャルホールディングスの年収

平均年収は 1,089万円(平均年齢40.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約870万円で、業界中央値(588万円)の1.5倍。過去約5年の賃上げは 年3.64%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

GMOフィナンシャルホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.08倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は3.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期459億円160億円138人
2022年12月期465億円78.8億円152人
2023年12月期514億円141億円167人
2024年12月期533億円84.3億円158人
2025年12月期495億円153億円150人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

GMOフィナンシャルホールディングスの最近の動き

  • 2026/04/24 財務制限条項付きの借入
    当社及び当社の連結子会社であるGMOクリック証券株式会社は、2026年4月24日付でコミットメントライン契約に基づく資金の借入を決定いたしました。これに伴い。 原本
  • 2026/03/27 財務制限条項付きの借入
    当社は、2026年3月26日付でコミットメントライン契約に基づく資金の借入、同年3月27日付で財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結を決定いたしました。また、当社の連結子会社であるGMOクリック証券株式会社においても、同年3月26日付でコミットメントライン契約に基づく資金の借入を決定いたしまし… 原本
  • 2026/02/05 代表者の異動
    当社は、2026年2月4日開催の取締役会において、代表執行役の異動を決議いたしました。 原本
  • 2026/02/05 会社分割
    当社は、2026年2月4日開催の取締役会において、当社が営むGMOコイン株式会社(以下「GMOコイン」)に関するシステム開発・運用・保守等事業を、会社分割によりGMOコインに承継させることを決議し、同日付でGMOコインとの間で吸収分割契約を締結いたしました。 原本
  • 2026/02/05 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年2月4日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社の執行役及び従業員並びに当社の完全子会社の従業員に対し、ストック・オプションとして新株予約権(以下「本新株予約権」)を発行することを決議いたしました。 原本
  • 2025/12/16 業績に大きく影響する出来事
    当社連結子会社であるGMOクリック証券株式会社は2025年12月16日開催の取締役会において、剰余金の配当を決議し、当社は同社から配当金として11,999百万円を2025年12月24日(予定)に受領することとなりました。 原本
  • 2025/12/08 親会社・主要な子会社の異動
    2025年12月8日開催の当社取締役会において、特定子会社の異動を伴う子会社取得を行うことを決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.3
月の平均残業時間未公表10.3時間同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算
20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3
16.3仮
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 = 18.8
18.8仮
金(35点満点)28.7
30歳換算年収870万円588万円(870−400)÷24 = 19.619.6
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.64%2%5+(3.64−2)÷0.4 = 9.19.1
心(25点満点)6.1
平均勤続年数8.5年15年(8.5−5)×20÷15 = 4.74.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8.4
男性の育児休業取得率75%100%75×0.08 = 66
女性管理職比率4.1%16.2%4.1÷5 = 0.80.8
男女の賃金差異(男性=100)60.561.9(60.5−50)÷40×6 = 1.61.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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  4. 4松井証券金融・保険業・東京都77.2S
  5. 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・東京都75.9S
  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  9. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
  10. 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・東京都72.4S-

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