アストマックスの働きやすさ

インフラ・エネルギー／電気・ガス・水道業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 7162）

57.4/ 100点

時

13.4 / 20点

身体

20 / 20点

金

13.5 / 35点

心

10.5 / 25点

両立

11 / 20点

電気・ガス・水道業で 50社中 50位全体で 8,249社中 7,314位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アストマックスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は電気・ガス・水道業の50社中50位（下位1%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.98倍、従業員も1.28倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は9.2年で、業界中央値（17.6年）より短い。賃上げ率は年1.75%で、業界中央値（2.6%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 824万円（平均年齢43.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約618万円で、業界中央値（620万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.75%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.98倍、従業員数は1.28倍。直近の自己資本比率は35.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.4
月の平均残業時間	未公表	18.4時間	同じ業種の中央値18.4時間で仮に計算 20 − 18.4÷20.4×7.3 ＝ 13.4	13.4仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	未公表	81.1%	同じ業種の中央値81.1%で仮に計算 81.1×0.25 ＝ 20	20仮
金（35点満点）				13.5
30歳換算年収	618万円	620万円	(618−400)÷24 ＝ 9.1	9.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.75%	2.6%	5＋(1.75−2)÷0.4 ＝ 4.4	4.4
心（25点満点）				10.5
平均勤続年数	9.2年	17.6年	(9.2−5)×20÷15 ＝ 5.6	5.6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	78.9%	同じ業種の中央値78.9%で仮に計算 (78.9−30)÷10 ＝ 4.9	4.9仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11
男性の育児休業取得率	未公表	91.6%	同じ業種の中央値91.6%で仮に計算 91.6×0.08 ＝ 7.3	7.3仮
女性管理職比率	未公表	4%	同じ業種の中央値4%で仮に計算 4÷5 ＝ 0.8	0.8仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	69.4	同じ業種の中央値69.4で仮に計算 (69.4−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法