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トモニホールディングスの働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・香川県・従業員300人以下・上場(証券コード 8600)

A
65.8/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
9.3 / 35点
心
21.4 / 25点
両立
13 / 20点
金融・保険業で 389社中 356位全体で 8,249社中 7,050位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

トモニホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は金融・保険業の389社中356位(下位9%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み平均勤続は31.6年で、人が定着している。売上は4年で1.54倍に伸びている。

弱み賃上げ率は年1.13%で、業界中央値(2%)に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

トモニホールディングスの年収

平均年収は 945万円(平均年齢54.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約557万円で、業界中央値(588万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.13%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

トモニホールディングスの勢い(5年間の推移)

経常収益は4年で1.54倍、従業員数は0.94倍。直近の自己資本比率は5.6%。

決算期経常収益経常利益従業員数
2022年3月期682億円191億円35人
2023年3月期777億円207億円35人
2024年3月期878億円215億円39人
2025年3月期951億円234億円36人
2026年3月期1,048億円244億円33人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

トモニホールディングスの最近の動き

  • 2026/08/07 株式・新株予約権の発行
    当社は、令和8年8月7日開催の取締役会において、当社の従業員持株会であるトモニホールディングス従業員持株会(以下「本持株会」といいます。)の会員のうち、本持株会を通じて譲渡制限付株式の付与を受けることに同意した者(以下「対象従業員」といいます。)に対して本持株会を通じて譲渡制限付株式を付与することと… 原本
  • 2026/06/24 株式・新株予約権の発行
    当社は、令和8年6月24日開催の取締役会において、株価上昇によるメリットと株価下落によるリスクを株主の皆さまと共有し、これまで以上に株主の皆さまとの価値共有を進め、中長期的な業績向上と企業価値向上へのインセンティブ効果をより一層高めることを目的とする譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.3
月の平均残業時間未公表10.3時間同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算
20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3
16.3仮
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 = 18.8
18.8仮
金(35点満点)9.3
30歳換算年収557万円588万円(557−400)÷24 = 6.56.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.13%2%5+(1.13−2)÷0.4 = 2.82.8
心(25点満点)21.4
平均勤続年数31.6年15年(31.6−5)×20÷15 = 2020
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13
男性の育児休業取得率未公表100%同じ業種の中央値100%で仮に計算
100×0.08 = 8
8仮
女性管理職比率未公表16.2%同じ業種の中央値16.2%で仮に計算
16.2÷5 = 3.2
3.2仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表61.9同じ業種の中央値61.9で仮に計算
(61.9−50)÷40×6 = 1.8
1.8仮

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