株式会社TTKの働きやすさ

建設・不動産／建設業・宮城県・従業員501〜1000人

A-

63.8/ 100点

時

14.2 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

15.8 / 25点

両立

10.4 / 20点

建設業で 319社中 102位全体で 8,249社中 1,153位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社TTKをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は建設業の319社中102位（上位32%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。採用から10年前後たっても71%が残っており、若手が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性58.9）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.2
月の平均残業時間	16.1時間	19.8時間	20 − 16.1÷20.4×7.3 ＝ 14.2	14.2
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	73.8%	69.8%	73.8×0.25 ＝ 18.5	18.5
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				15.8
平均勤続年数	13.8年	14.1年	(13.8−5)×20÷15 ＝ 11.7	11.7
採用10年前後の継続雇用割合	71%	57.7%	(71−30)÷10 ＝ 4.1	4.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.4
男性の育児休業取得率	100%	69.2%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	5.5%	3.2%	5.5÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	58.9	66.4	(58.9−50)÷40×6 ＝ 1.3	1.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法