株式会社松葉屋の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・長崎県・従業員301〜500人

45.8/ 100点

時

17.4 / 20点

身体

10.2 / 20点

金

8 / 35点

心

10.2 / 25点

両立

11.2 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 915位全体で 8,249社中 5,965位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社松葉屋をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中915位（下位33%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。残業は月7.3時間で、業界中央値より5.4時間少ない。

弱み有給取得率は40.6%で、業界中央値（66.3%）を下回る。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.4
月の平均残業時間	7.3時間	12.7時間	20 − 7.3÷20.4×7.3 ＝ 17.4	17.4
身体（20点満点）				10.2
有給休暇の取得率	40.6%	66.3%	40.6×0.25 ＝ 10.2	10.2
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				10.2
平均勤続年数	11.9年	13年	(11.9−5)×20÷15 ＝ 9.2	9.2
採用10年前後の継続雇用割合	40.2%	43.5%	(40.2−30)÷10 ＝ 1	1
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.2
男性の育児休業取得率	100%	67%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	0%	8.5%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	71.2	64.8	(71.2−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点。点数の計算方法