株式会社ユナイテッドアローズの働きやすさ

平均年収は 502万円（平均年齢35.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約443万円で、業界中央値（471万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.1%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.39倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は58.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/05/11　会社分割
  当社は、2026年５月11日開催の取締役会において、持株会社体制へ移行するため、分割準備会社として設立いたしました当社の連結子会社である株式会社ユナイテッドアローズ（以下「承継会社」という。）に対し、2026年10月１日を効力発生日として、当社のグループ管理及びグループ運営に関する事業を除く一切の事… 原本
• 2026/03/02　業績に大きく影響する出来事
  当社は、2026年２月26日開催取締役会において、当社の連結子会社である株式会社コーエン（以下、「コーエン」）に対する債権を放棄することを決議いたしました。これに伴い、当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。