株式会社東海セイムスの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・三重県・従業員501〜1000人

53.4/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

20 / 20点

金

8 / 35点

心

9.9 / 25点

両立

5.9 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 488位全体で 8,249社中 3,942位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社東海セイムスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中488位（上位36%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性75.3）。有給取得率は100%で、業界中央値（66.3%）より休みを取りやすい。女性管理職比率は10.5%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（67%）より低い。平均勤続は11.4年で、業界中央値（13年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	100%	66.3%	100×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				9.9
平均勤続年数	11.4年	13年	(11.4−5)×20÷15 ＝ 8.5	8.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.9
男性の育児休業取得率	0%	67%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	10.5%	8.5%	10.5÷5 ＝ 2.1	2.1
男女の賃金差異（男性＝100）	75.3	64.8	(75.3−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点。点数の計算方法