パナソニックホールディングスの面接対策
10分で
1. パナソニックホールディングスはどんな会社か
パナソニックホールディングスは、
いまの状況：2032年に
転機：2000年代 グループ会社を
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 8.05兆円 | 電機・電子部品製造業の |
| 売上に | 3.3% | 業界中央値8.5%より |
| 売上の | 1.09倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 1,431人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約727万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 社員約18.4万人は
6つの 事業に ほぼ均等に 分かれ、 家電（スマートライフ）は 約3.4万人と 2割ほどです。 空調 （約3万人）、 電子部品 （約3.2万人）、 電気設備 （約2.9万人）、 企業向けシステム （約2.8万人）、 電池 （約1.9万人）が 並びます。 - 税引前利益率は
約3.3%で、 電機業界の 中央値 （約8.5%）を 大きく 下回ります。 2025年度は 「グループ経営改革」に 集中し、 固定費の 構造改革と、 課題の ある 事業の 方向付けを 行いました。 - 2028年度に
調整後営業利益7,500億円以上を 目指し、 その 牽引役を データセンターなど AIインフラ向けの デバイス事業 （2028年度の 売上1.38兆円、 調整後営業利益2,900億円が 目標）と しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
パナソニックホールディングスは、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| パナソニックホールディン | 日立製作所 | 三菱電機 | キヤノン | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 8.05兆円 | 10.59兆円 | 5.89兆円 | 4.62兆円 |
| 利益率 | 3.3% | 12.0% | 8.9% | 10.4% |
| 4年の | 1.09倍 | 1.03倍 | 1.32倍 | 1.32倍 |
| 30歳換算年収 | 727万円 | 763万円 | 727万円 | 646万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 8.7時間 | 未公表 | 未公表 |
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
責任者・体制、
どの事業に人がいるか
- コネクト：28,221人
（16%） - エレクトリックワークス：28,562人
（17%） - CC：29,758人
（17%） - エナジー：19,189人
（11%） - インダストリー：32,318人
（19%） - スマートライフ：33,981人
（20%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「物と心が共に豊かな理想の社会」。 事業の 柱は くらし事業。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「責任者・体制」 「基本的枠組み」 「教育・啓発」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「エネルギーの有効活用」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「責任者・体制」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。