トップ › 会社比較 › 総合電機・IT › パナソニックホールディングスとキヤノン

パナソニックホールディングスとキヤノンの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。総合電機・ITの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はパナソニックホールディングスが約727万円、キヤノンが約646万円。パナソニックホールディングスのほうが約81万円高い。
  • 売上高はパナソニックホールディングスが8.05兆円、キヤノンが4.62兆円で、パナソニックホールディングスが約1.7倍の規模。
  • 売上に対する利益の割合はパナソニックホールディングスが3.3%、キヤノンが10.4%で、キヤノンのほうが稼ぐ力が強い。

数字で比べる

パナソニックホールディングスキヤノン
働きやすさの点数79.6点(⁠S)76.1点(⁠S)
平均年収988万円(⁠44.1歳)882万円(⁠44.3歳)
30歳換算年収約727万円約646万円
月の平均残業未公表未公表
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数18.6年19.4年
売上高8.05兆円4.62兆円
売上に対する利益の割合3.3%(⁠税引前利益)10.4%(⁠税引前利益)
売上の4年の伸び1.09倍1.32倍
従業員数(⁠単体)1,431人22,921人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びはパナソニックホールディングスが1.09倍、キヤノンが1.32倍で、勢いはキヤノンが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はパナソニックホールディングスが79.6点、キヤノンが76.1点で、パナソニックホールディングスが上回る。

何で稼いでいるかの違い

パナソニックホールディングス

パナソニックホールディングスは、松下幸之助が1918年に創業した総合電機メーカーのグループです。家電のイメージが強いですが、今は電気設備・空調・電池・電子部品・企業向けシステムなどが大きな柱で、データセンターなどのAIインフラ向けの事業を成長の中心に据えています。

売上高は約8.1兆円で、電機業界で国内2位です。事業は、コネクト(⁠企業向けのシステム・ソフトウエア)、エレクトリックワークス(⁠照明・配線器具など)、HVAC & CC(⁠空調・冷蔵設備)、エナジー(⁠電池)、インダストリー(⁠電子部品)、スマートライフ(⁠家電)の6つに分かれています。

キヤノン

キヤノンは、カメラから始まり、今は事務所の複合機・プリンター、医療機器、半導体や有機ELパネルの製造装置まで手がける精密機器メーカーです。売上の多くを海外で稼ぐグローバル企業です。

売上高は約4.6兆円で、電機業界で国内4位です。事業は、プリンティング(⁠複合機・プリンター・商業印刷)、メディカル(⁠医療機器)、イメージング(⁠カメラなど)、インダストリアル(⁠半導体製造装置、有機EL製造装置など)の4つです。

歴史の違い

パナソニックホールディングス

  1. 1918年松下幸之助が大阪に松下電気器具製作所を創業し、配線器具の製造を始めます。
  2. 1927〜1933年「⁠ナショナル」の商標を定め、門真に本店を移し、事業部制(⁠事業ごとに独立して責任を持つ仕組み)を採用します。
  3. 1950〜1970年代オランダのフィリップスとの提携、海外拠点の設立、部品・電池・住宅設備の子会社化などで、世界的な総合電機メーカーになります。
  4. 2000年代グループ会社を完全子会社化し、ブランドを「⁠Panasonic」に統一。

キヤノン

  1. 1933年東京・六本木で、高級小型カメラを研究する「⁠精機光学研究所」として発足します。
  2. 1964〜1968年電卓を発売し、普通紙複写機にも進出。
  3. 1970〜1981年半導体製造装置を発表し、レーザープリンターやバブルジェット(⁠インクジェット)方式の開発に成功します。
  4. 1996年5か年計画「⁠グローバル優良企業グループ構想」を始めます。

いま何に賭けているか

パナソニックホールディングス

2032年に向けて、「⁠エネルギーの有効活用」と「⁠現場の人手不足の解消」という社会課題に取り組むとしています。とくにデータセンターなどAIインフラを支える事業を収益の柱に位置づけ、2028年度に調整後営業利益で7,500億円以上を目指しています。

キヤノン

2026年からの5か年計画「⁠グローバル優良企業グループ構想フェーズVII」で、「⁠生産性革新を断行し、新たなる成長を実現する」を基本方針にしています。販売・生産・メディカル事業の構造改革を進め、成長性の高いメディカルとインダストリアルを強化するほか、宇宙関連ビジネスへの本格参入も掲げています。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいキヤノン。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高いキヤノンのほうが景気の波に強い。

よくある質問

パナソニックホールディングスとキヤノンはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はパナソニックホールディングスが約727万円、キヤノンが約646万円。パナソニックホールディングスのほうが約81万円高い。
パナソニックホールディングスとキヤノンはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はパナソニックホールディングスが79.6点、キヤノンが76.1点で、パナソニックホールディングスが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

もっと詳しく