パナソニックホールディングスと沖電気工業の違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 30歳に
換算した 年収は パナソニックホールディングスが 約727万円、 沖電気工業が 約580万円。 パナソニックホールディングスの ほうが 約147万円高い。 - 売上高は
パナソニックホールディングスが 8.05兆円、 沖電気工業が 4,216億円で、 パナソニックホールディングスが 約19.1倍の 規模。 - 売上の
4年の 伸びは パナソニックホールディングスが 1.09倍、 沖電気工業が 1.20倍で、 勢いは 沖電気工業が 上。
数字で比べる
| パナソニックホールディングス | 沖電気工業 | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 79.6点 | 64点(A-) |
| 平均年収 | 988万円 | 780万円 |
| 30歳換算年収 | 約727万円 | 約580万円 |
| 月の平均残業 | 未公表 | 22.1時間 |
| 有給取得率 | 未公表 | 未公表 |
| 平均勤続年数 | 18.6年 | 18.4年 |
| 売上高 | 8.05兆円 | 4,216億円 |
| 売上に | 3.3% | 4.9% |
| 売上の | 1.09倍 | 1.20倍 |
| 従業員数 | 1,431人 | 4,356人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
- 当サイトの
働きやすさの 点数は パナソニックホールディングスが 79.6点、 沖電気工業が 64点で、 パナソニックホールディングスが 上回る。
何で稼いでいるかの違い
パナソニックホールディングス
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沖電気工業
沖電気工業
売上高は
歴史の違い
パナソニックホールディングス
- 1918年松下幸之助が
大阪に 松下電気器具製作所を 創業し、 配線器具の 製造を 始めます。 - 1927〜1933年「ナショナル」の
商標を 定め、 門真に 本店を 移し、 事業部制 (事業ごとに独立して責任を持つ仕組み)を 採用します。 - 1950〜1970年代オランダの
フィリップスとの 提携、 海外拠点の 設立、 部品・電池・住宅設備の 子会社化などで、 世界的な 総合電機メーカーに なります。 - 2000年代グループ会社を
完全子会社化し、 ブランドを 「Panasonic」に 統一。
沖電気工業
- 1881年沖牙太郎が
電信機・電話機などを つくる 明工舎を 創業します。 - 1949年沖電気の
第二会社と して 沖電気工業を 設立します。 - 1994年プリンターと
ファクシミリなどの 事業を 沖データに 譲渡します。 - 2008年半導体事業を
譲渡します。
いま何に賭けているか
パナソニックホールディングス
2032年に
沖電気工業
「中期経営計画2025」では
よくある質問
- パナソニックホールディングスと
沖電気工業は どちらが 年収が 高い? - 30歳に
換算した 年収は パナソニックホールディングスが 約727万円、 沖電気工業が 約580万円。 パナソニックホールディングスの ほうが 約147万円高い。 - パナソニックホールディングスと
沖電気工業は どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は パナソニックホールディングスが 79.6点、 沖電気工業が 64点で、 パナソニックホールディングスが 上回る。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。