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パナソニックホールディングスと富士通の違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。総合電機・ITの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はパナソニックホールディングスが約727万円、富士通が約768万円。富士通のほうが約41万円高い。
  • 売上高はパナソニックホールディングスが8.05兆円、富士通が3.50兆円で、パナソニックホールディングスが約2.3倍の規模。
  • 売上に対する利益の割合はパナソニックホールディングスが3.3%、富士通が11.7%で、富士通のほうが稼ぐ力が強い。

数字で比べる

パナソニックホールディングス富士通
働きやすさの点数79.6点(⁠S)80.5点(⁠S)
平均年収988万円(⁠44.1歳)1,012万円(⁠42.7歳)
30歳換算年収約727万円約768万円
月の平均残業未公表7.6時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数18.6年16.4年
売上高8.05兆円3.50兆円
売上に対する利益の割合3.3%(⁠税引前利益)11.7%(⁠税引前利益)
売上の4年の伸び1.09倍0.98倍
従業員数(⁠単体)1,431人32,224人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びはパナソニックホールディングスが1.09倍、富士通が0.98倍で、勢いはパナソニックホールディングスが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はパナソニックホールディングスが79.6点、富士通が80.5点で、ほぼ同じ。

何で稼いでいるかの違い

パナソニックホールディングス

パナソニックホールディングスは、松下幸之助が1918年に創業した総合電機メーカーのグループです。家電のイメージが強いですが、今は電気設備・空調・電池・電子部品・企業向けシステムなどが大きな柱で、データセンターなどのAIインフラ向けの事業を成長の中心に据えています。

売上高は約8.1兆円で、電機業界で国内2位です。事業は、コネクト(⁠企業向けのシステム・ソフトウエア)、エレクトリックワークス(⁠照明・配線器具など)、HVAC & CC(⁠空調・冷蔵設備)、エナジー(⁠電池)、インダストリー(⁠電子部品)、スマートライフ(⁠家電)の6つに分かれています。

富士通

富士通は、日本を代表するIT企業です。電話交換機づくりから始まり、コンピューターメーカーとして成長しました。今はパソコンや携帯電話などの事業を手放し、企業や社会のデジタル化を支えるサービスの会社へと大きく姿を変えています。

売上高は約3.5兆円です。事業は、サービスソリューション(⁠コンサルティング、クラウド、システム構築、運用・保守など)、ハードウェアソリューション(⁠サーバ、ストレージ、ネットワーク機器など)、ユビキタスソリューション(⁠パソコン関連)の3つです。

歴史の違い

パナソニックホールディングス

  1. 1918年松下幸之助が大阪に松下電気器具製作所を創業し、配線器具の製造を始めます。
  2. 1927〜1933年「⁠ナショナル」の商標を定め、門真に本店を移し、事業部制(⁠事業ごとに独立して責任を持つ仕組み)を採用します。
  3. 1950〜1970年代オランダのフィリップスとの提携、海外拠点の設立、部品・電池・住宅設備の子会社化などで、世界的な総合電機メーカーになります。
  4. 2000年代グループ会社を完全子会社化し、ブランドを「⁠Panasonic」に統一。

富士通

  1. 1935年富士電機製造から電話交換装置などの事業を引き継いで、富士通信機製造として設立されます。
  2. 1951〜1954年コンピューター、無線通信機器、電子デバイスの製造を始めます。
  3. 1990〜1999年イギリスのICLを傘下に入れ、ドイツのシーメンスと合弁でパソコン・サーバの会社をつくるなど、海外に大きく広がります。
  4. 2005〜2018年プラズマディスプレイ、液晶、ハードディスク、携帯電話、個人向けパソコンなどの事業を次々に売却します。

いま何に賭けているか

パナソニックホールディングス

2032年に向けて、「⁠エネルギーの有効活用」と「⁠現場の人手不足の解消」という社会課題に取り組むとしています。とくにデータセンターなどAIインフラを支える事業を収益の柱に位置づけ、2028年度に調整後営業利益で7,500億円以上を目指しています。

富士通

パーパスは「⁠イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」です。古いシステムの刷新(⁠モダナイゼーション)、クラウド化、生成AIなどへの企業の投資は今後も増えると見て、Uvanceを中心としたサービスの拡大に力を入れています。

どちらを選ぶかの目安

  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高い富士通のほうが景気の波に強い。

よくある質問

パナソニックホールディングスと富士通はどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はパナソニックホールディングスが約727万円、富士通が約768万円。富士通のほうが約41万円高い。
パナソニックホールディングスと富士通はどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はパナソニックホールディングスが79.6点、富士通が80.5点で、ほぼ同じ。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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