パナソニックホールディングスと富士通の違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 30歳に
換算した 年収は パナソニックホールディングスが 約727万円、 富士通が 約768万円。 富士通の ほうが 約41万円高い。 - 売上高は
パナソニックホールディングスが 8.05兆円、 富士通が 3.50兆円で、 パナソニックホールディングスが 約2.3倍の 規模。 - 売上に
対する 利益の 割合は パナソニックホールディングスが 3.3%、 富士通が 11.7%で、 富士通の ほうが 稼ぐ 力が 強い。
数字で比べる
| パナソニックホールディングス | 富士通 | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 79.6点 | 80.5点 |
| 平均年収 | 988万円 | 1,012万円 |
| 30歳換算年収 | 約727万円 | 約768万円 |
| 月の平均残業 | 未公表 | 7.6時間 |
| 有給取得率 | 未公表 | 未公表 |
| 平均勤続年数 | 18.6年 | 16.4年 |
| 売上高 | 8.05兆円 | 3.50兆円 |
| 売上に | 3.3% | 11.7% |
| 売上の | 1.09倍 | 0.98倍 |
| 従業員数 | 1,431人 | 32,224人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
- 売上の
4年の 伸びは パナソニックホールディングスが 1.09倍、 富士通が 0.98倍で、 勢いは パナソニックホールディングスが 上。 - 当サイトの
働きやすさの 点数は パナソニックホールディングスが 79.6点、 富士通が 80.5点で、 ほぼ同じ。
何で稼いでいるかの違い
パナソニックホールディングス
パナソニックホールディングスは、
売上高は
富士通
富士通は、
売上高は
歴史の違い
パナソニックホールディングス
- 1918年松下幸之助が
大阪に 松下電気器具製作所を 創業し、 配線器具の 製造を 始めます。 - 1927〜1933年「ナショナル」の
商標を 定め、 門真に 本店を 移し、 事業部制 (事業ごとに独立して責任を持つ仕組み)を 採用します。 - 1950〜1970年代オランダの
フィリップスとの 提携、 海外拠点の 設立、 部品・電池・住宅設備の 子会社化などで、 世界的な 総合電機メーカーに なります。 - 2000年代グループ会社を
完全子会社化し、 ブランドを 「Panasonic」に 統一。
富士通
- 1935年富士電機製造から
電話交換装置などの 事業を 引き継いで、 富士通信機製造と して 設立されます。 - 1951〜1954年コンピューター、
無線通信機器、 電子デバイスの 製造を 始めます。 - 1990〜1999年イギリスの
ICLを 傘下に 入れ、 ドイツの シーメンスと 合弁で パソコン・サーバの 会社を つくるなど、 海外に 大きく 広がります。 - 2005〜2018年プラズマディスプレイ、
液晶、 ハードディスク、 携帯電話、 個人向けパソコンなどの 事業を 次々に 売却します。
いま何に賭けているか
パナソニックホールディングス
2032年に
富士通
パーパスは
どちらを選ぶかの目安
- 業績の
安定を 重視するなら、 利益率の 高い 富士通の ほうが 景気の 波に 強い。
よくある質問
- パナソニックホールディングスと
富士通は どちらが 年収が 高い? - 30歳に
換算した 年収は パナソニックホールディングスが 約727万円、 富士通が 約768万円。 富士通の ほうが 約41万円高い。 - パナソニックホールディングスと
富士通は どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は パナソニックホールディングスが 79.6点、 富士通が 80.5点で、 ほぼ同じ。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。