パナソニックホールディングスとリコーの違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 30歳に
換算した 年収は パナソニックホールディングスが 約727万円、 リコーが 約648万円。 パナソニックホールディングスの ほうが 約79万円高い。 - 売上高は
パナソニックホールディングスが 8.05兆円、 リコーが 2.61兆円で、 パナソニックホールディングスが 約3.1倍の 規模。 - 売上に
対する 利益の 割合は パナソニックホールディングスが 3.3%、 リコーが 3.5%で、 差は 小さい。
数字で比べる
| パナソニックホールディングス | リコー | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 79.6点 | 75.9点 |
| 平均年収 | 988万円 | 906万円 |
| 30歳換算年収 | 約727万円 | 約648万円 |
| 月の平均残業 | 未公表 | 8.8時間 |
| 有給取得率 | 未公表 | 73.8% |
| 平均勤続年数 | 18.6年 | 19年 |
| 売上高 | 8.05兆円 | 2.61兆円 |
| 売上に | 3.3% | 3.5% |
| 売上の | 1.09倍 | 1.48倍 |
| 従業員数 | 1,431人 | 4,596人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
- 売上の
4年の 伸びは パナソニックホールディングスが 1.09倍、 リコーが 1.48倍で、 勢いは リコーが 上。 - 当サイトの
働きやすさの 点数は パナソニックホールディングスが 79.6点、 リコーが 75.9点で、 パナソニックホールディングスが 上回る。
何で稼いでいるかの違い
パナソニックホールディングス
パナソニックホールディングスは、
売上高は
リコー
リコーは、
売上高は
歴史の違い
パナソニックホールディングス
- 1918年松下幸之助が
大阪に 松下電気器具製作所を 創業し、 配線器具の 製造を 始めます。 - 1927〜1933年「ナショナル」の
商標を 定め、 門真に 本店を 移し、 事業部制 (事業ごとに独立して責任を持つ仕組み)を 採用します。 - 1950〜1970年代オランダの
フィリップスとの 提携、 海外拠点の 設立、 部品・電池・住宅設備の 子会社化などで、 世界的な 総合電機メーカーに なります。 - 2000年代グループ会社を
完全子会社化し、 ブランドを 「Panasonic」に 統一。
リコー
- 1936年理化学研究所の
発明を 事業に する 理化学興業の 感光紙部門が 独立し、 「理研感光紙」と して 設立されます。 - 1938〜1955年光学機器の
製造を 始め、 1955年には 小型卓上複写機の 製造販売を 始めます。 - 1963年社名を
リコーに 変えます。 - 1995〜2008年アメリカの
Savin、 イギリスの Gestetner、 アメリカの IKONなど、 複写機の 販売会社を 次々に 買収し、 世界中に 販売・サービス網を 築きます。
いま何に賭けているか
パナソニックホールディングス
2032年に
リコー
2026年4月からの
どちらを選ぶかの目安
- 伸びている
事業で 任される 範囲を 広げたいなら、 売上の 伸びが 大きいリコー。
よくある質問
- パナソニックホールディングスと
リコーは どちらが 年収が 高い? - 30歳に
換算した 年収は パナソニックホールディングスが 約727万円、 リコーが 約648万円。 パナソニックホールディングスの ほうが 約79万円高い。 - パナソニックホールディングスと
リコーは どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は パナソニックホールディングスが 79.6点、 リコーが 75.9点で、 パナソニックホールディングスが 上回る。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。