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株式会社ダイフクの働きやすさ

メーカー/その他製造業・大阪府・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 6383)

A
66.3/ 100点
時
12.9 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
18.6 / 35点
心
16.2 / 25点
両立
11.8 / 20点
その他製造業で 575社中 57位全体で 8,249社中 727位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ダイフクをどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点はその他製造業の575社中57位(上位10%)。

強み売上は4年で1.29倍、従業員も1.20倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約713万円で、業界中央値より208万円高い。採用から10年前後たっても68.5%が残っており、若手が定着している。

弱み残業は月19.9時間で、業界中央値を6.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社ダイフクの年収

平均年収は 918万円(平均年齢41.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約713万円で、業界中央値(505万円)の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年2.22%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

株式会社ダイフクの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.29倍、従業員数は1.20倍。直近の自己資本比率は59.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期5,123億円513億円3,202人
2022年12月期6,019億円598億円3,375人
2023年12月期6,115億円642億円3,509人
2024年12月期5,632億円745億円3,691人
2025年12月期6,607億円1,046億円3,858人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社ダイフクの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社ダイフクの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):171人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社ダイフクの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)えるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)12.9
月の平均残業時間19.9時間13.1時間20 − 19.9÷20.4×7.3 = 12.912.9
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)18.6
30歳換算年収713万円505万円(713−400)÷24 = 1313
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.22%2%5+(2.22−2)÷0.4 = 5.65.6
心(25点満点)16.2
平均勤続年数14.2年14.7年(14.2−5)×20÷15 = 12.312.3
採用10年前後の継続雇用割合68.5%53.9%(68.5−30)÷10 = 3.93.9
両立(20点満点・総合点には含めない)11.8
男性の育児休業取得率85.5%75%85.5×0.08 = 6.86.8
女性管理職比率7.1%4.7%7.1÷5 = 1.41.4
男女の賃金差異(男性=100)7471.7(74−50)÷40×6 = 3.63.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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