東洋ガラス株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員501〜1000人

66.3/ 100点

時

17 / 20点

身体

19.9 / 20点

金

9.4 / 35点

心

20 / 25点

両立

13.1 / 20点

その他製造業で 575社中 56位全体で 8,249社中 726位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東洋ガラス株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中56位（上位10%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性82.7）。平均勤続は18.2年で、人が定着している。女性管理職比率は9.6%で、業界内では高い部類。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17
月の平均残業時間	8.5時間	13.1時間	20 − 8.5÷20.4×7.3 ＝ 17	17
身体（20点満点）				19.9
有給休暇の取得率	79.5%	74.4%	79.5×0.25 ＝ 19.9	19.9
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				20
平均勤続年数	18.2年	14.7年	(18.2−5)×20÷15 ＝ 17.6	17.6
採用10年前後の継続雇用割合	53.9%	53.9%	(53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.1
男性の育児休業取得率	78.6%	75%	78.6×0.08 ＝ 6.3	6.3
女性管理職比率	9.6%	4.7%	9.6÷5 ＝ 1.9	1.9
男女の賃金差異（男性＝100）	82.7	71.7	(82.7−50)÷40×6 ＝ 4.9	4.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法