南海辰村建設(株)の働きやすさ

建設・不動産／建設業・大阪府・従業員301〜500人・上場（証券コード 1850）

56.1/ 100点

時

9.8 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

12.8 / 35点

心

16 / 25点

両立

4.5 / 20点

建設業で 319社中 224位全体で 8,249社中 3,144位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

南海辰村建設(株)をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は建設業の319社中224位（下位30%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は22.2%で、業界中央値（69.2%）より低い。残業は月28.5時間で、業界中央値を8.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 751万円（平均年齢44.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約545万円で、業界中央値（603万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.73%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.23倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は56.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				9.8
月の平均残業時間	28.5時間	19.8時間	20 − 28.5÷20.4×7.3 ＝ 9.8	9.8
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	545万円	603万円	(545−400)÷24 ＝ 6	6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.73%	2.7%	5＋(2.73−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8
心（25点満点）				16
平均勤続年数	14.9年	14.1年	(14.9−5)×20÷15 ＝ 13.2	13.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.5
男性の育児休業取得率	22.2%	69.2%	22.2×0.08 ＝ 1.8	1.8
女性管理職比率	2%	3.2%	2÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	65.1	66.4	(65.1−50)÷40×6 ＝ 2.3	2.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法