ソニーフィナンシャルグループの働きやすさ

平均年収は 1,279万円（平均年齢45.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約907万円で、業界中央値（588万円）の1.5倍。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

経常収益は4年で1.31倍、従業員数は2.34倍。直近の自己資本比率は2.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/06　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年７月６日、当社の連結子会社であるソニー銀行株式会社が、米国に新たに子会社を設立することを取締役会において決議いたしました。当該新会社の設立は特定子会社の異動に該当することになります。 原本
• 2026/06/25　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年６月25日開催の報酬委員会において、事後交付型業績連動型株式報酬制度(以下「PSU制度」)及び事後交付型株式報酬制度(以下「RSU制度」、PSU制度とあわせて以下「本制度」)に基づき、当社の取締役及び執行役並びに当社子会社の取締役(以下「対象者」)を対象として、業績連動型株式ユニッ… 原本
• 2026/02/13　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年２月13日開催の取締役会において、当社及び当社グループ会社(当社と併せて以下「対象会社」)の一定の要件を満たす管理職(以下「対象従業員」)を対象として、対象従業員にソニーフィナンシャルグループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進め… 原本
• 2026/02/13　業績に大きく影響する出来事
  当社は、連結子会社であるソニー生命保険株式会社、ソニー損害保険株式会社及びソニー銀行株式会社より剰余金の配当を受領することとなりました。配当金総額：151億円配当金受領予定日：2026年２月27日 原本
• 2025/09/29　業績に大きく影響する出来事
  当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が生じた。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。