阪和興業株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・大阪府・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 8078）

48.7/ 100点

時

13.7 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

8 / 35点

心

8.7 / 25点

両立

7.8 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 784位全体で 8,249社中 5,284位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

阪和興業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中784位（下位43%）。

強み男性の育休取得率は81.8%で、業界より進んでいる。有給取得率は73.3%で、業界中央値（66.3%）より休みを取りやすい。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性53.4）。平均勤続は10.2年で、業界中央値（13年）より短い。女性管理職比率は3.9%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.7
月の平均残業時間	17.5時間	12.7時間	20 − 17.5÷20.4×7.3 ＝ 13.7	13.7
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	73.3%	66.3%	73.3×0.25 ＝ 18.3	18.3
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				8.7
平均勤続年数	10.2年	13年	(10.2−5)×20÷15 ＝ 6.9	6.9
採用10年前後の継続雇用割合	47.5%	43.5%	(47.5−30)÷10 ＝ 1.8	1.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.8
男性の育児休業取得率	81.8%	67%	81.8×0.08 ＝ 6.5	6.5
女性管理職比率	3.9%	8.5%	3.9÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	53.4	64.8	(53.4−50)÷40×6 ＝ 0.5	0.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法