伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員1001〜5000人

48.6/ 100点

時

14.5 / 20点

身体

15.3 / 20点

金

8 / 35点

心

10.8 / 25点

両立

5.6 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 785位全体で 8,249社中 5,291位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中785位（下位43%）。

強み採用から10年前後たっても65.7%が残っており、若手が定着している。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性49.2）。平均勤続は10.4年で、業界中央値（13年）より短い。男性の育休取得率は55%で、業界中央値（67%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.5
月の平均残業時間	15.3時間	12.7時間	20 − 15.3÷20.4×7.3 ＝ 14.5	14.5
身体（20点満点）				15.3
有給休暇の取得率	61%	66.3%	61×0.25 ＝ 15.3	15.3
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				10.8
平均勤続年数	10.4年	13年	(10.4−5)×20÷15 ＝ 7.2	7.2
採用10年前後の継続雇用割合	65.7%	43.5%	(65.7−30)÷10 ＝ 3.6	3.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.6
男性の育児休業取得率	55%	67%	55×0.08 ＝ 4.4	4.4
女性管理職比率	6.2%	8.5%	6.2÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	49.2	64.8	(49.2−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法