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株式会社 常口アトムの働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・北海道・従業員501〜1000人

B
57.1/ 100点
時
12.7 / 20点
身体
18.4 / 20点
金
14.6 / 35点
心
11.4 / 25点
両立
11.9 / 20点
不動産・物品賃貸業で 217社中 80位全体で 8,249社中 2,858位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 常口アトムをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中80位（上位37%）。

強み平均勤続は12.9年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み採用から10年前後で残っているのは39.3%で、業界中央値（56.8%）を下回る。女性管理職比率は5.6%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月20.3時間で、業界中央値を5.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 常口アトムの最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社 常口アトムの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：24人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 常口アトムの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）12.7
月の平均残業時間20.3時間14.5時間20 − 20.3÷20.4×7.3 ＝ 12.712.7
身体（20点満点）18.4
有給休暇の取得率未公表73.6%同じ業種の中央値73.6%で仮に計算
73.6×0.25 ＝ 18.4		18.4仮
金（35点満点）14.6
30歳換算年収未公表594万円同じ業種の中央値594万円で仮に計算
(594−400)÷24 ＝ 8.1		8.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表2.6%同じ業種の中央値2.6%で仮に計算
5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5		6.5仮
心（25点満点）11.4
平均勤続年数12.9年8.8年(12.9−5)×20÷15 ＝ 10.510.5
採用10年前後の継続雇用割合39.3%56.8%(39.3−30)÷10 ＝ 0.90.9
両立（20点満点・総合点には含めない）11.9
男性の育児休業取得率100%78.6%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率5.6%10.5%5.6÷5 ＝ 1.11.1
男女の賃金差異（男性＝100）68.467.5(68.4−50)÷40×6 ＝ 2.82.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年10月時点。点数の計算方法

公式サイト ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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