株式会社宮崎銀行の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・宮崎県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 8393）

59.5/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

10.1 / 35点

心

14.9 / 25点

両立

13.4 / 20点

金融・保険業で 389社中 212位全体で 8,249社中 2,230位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社宮崎銀行をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中212位（下位46%）。

強み女性管理職比率は25.3%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.41倍に伸びている。男性の育休取得率は126%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性52.2）。残業は月11.9時間で、業界中央値を1.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 661万円（平均年齢38.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約549万円で、業界中央値（588万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.54%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

経常収益は4年で1.41倍、従業員数は0.92倍。直近の自己資本比率は5.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	11.9時間	10.3時間	20 − 11.9÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	未公表	75.3%	同じ業種の中央値75.3%で仮に計算 75.3×0.25 ＝ 18.8	18.8仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	549万円	588万円	(549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.54%	2%	5＋(1.54−2)÷0.4 ＝ 3.9	3.9
心（25点満点）				14.9
平均勤続年数	15.1年	15年	(15.1−5)×20÷15 ＝ 13.5	13.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	44.4%	同じ業種の中央値44.4%で仮に計算 (44.4−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.4
男性の育児休業取得率	126%	100%	126×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	25.3%	16.2%	25.3÷5 ＝ 5.1	5.1
男女の賃金差異（男性＝100）	52.2	61.9	(52.2−50)÷40×6 ＝ 0.3	0.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法