FPGの働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 7148）

59.4/ 100点

時

16.3 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

22.9 / 35点

心

1.4 / 25点

両立

10.2 / 20点

金融・保険業で 389社中 215位全体で 8,249社中 2,235位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

FPGをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は金融・保険業の389社中215位（下位45%）。

強み売上は4年で8.69倍、従業員も1.32倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約795万円で、業界中央値より207万円高い。賃上げ率は年2.57%で、給与がしっかり伸びている。

弱み平均勤続は4.9年で、業界中央値（15年）より短い。女性管理職比率は6.3%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 1,019万円（平均年齢41.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約795万円で、業界中央値（588万円）の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年2.57%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

売上高は4年で8.69倍、従業員数は1.32倍。直近の自己資本比率は45.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/06/12　親会社・主要な子会社の異動
当社は、特定子会社の異動に関する決定を行いました。原本
2025/11/10　財務制限条項付きの借入
当社は、財務上の特約が付された金銭消費貸借契約（以下、「本契約」といいます。）を締結しました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.3
月の平均残業時間	未公表	10.3時間	同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算 20 − 10.3÷20.4×7.3 ＝ 16.3	16.3仮
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	未公表	75.3%	同じ業種の中央値75.3%で仮に計算 75.3×0.25 ＝ 18.8	18.8仮
金（35点満点）				22.9
30歳換算年収	795万円	588万円	(795−400)÷24 ＝ 16.5	16.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.57%	2%	5＋(2.57−2)÷0.4 ＝ 6.4	6.4
心（25点満点）				1.4
平均勤続年数	4.9年	15年	(4.9−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	44.4%	同じ業種の中央値44.4%で仮に計算 (44.4−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.2
男性の育児休業取得率	100%	100%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	6.3%	16.2%	6.3÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	56.1	61.9	(56.1−50)÷40×6 ＝ 0.9	0.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法