青い森信用金庫の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・青森県・従業員501〜1000人

59.5/ 100点

時

16.3 / 20点

身体

16.4 / 20点

金

12.8 / 35点

心

14 / 25点

両立

15.3 / 20点

金融・保険業で 389社中 213位全体で 8,249社中 2,233位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

青い森信用金庫をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は金融・保険業の389社中213位（下位46%）。

強み女性管理職比率は30.7%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性71.7）。

弱み採用から10年前後で残っているのは30.9%で、業界中央値（44.4%）を下回る。男性の育休取得率は75%で、業界中央値（100%）より低い。有給取得率は65.7%で、業界中央値（75.3%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.3
月の平均残業時間	未公表	10.3時間	同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算 20 − 10.3÷20.4×7.3 ＝ 16.3	16.3仮
身体（20点満点）				16.4
有給休暇の取得率	65.7%	75.3%	65.7×0.25 ＝ 16.4	16.4
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				14
平均勤続年数	15.4年	15年	(15.4−5)×20÷15 ＝ 13.9	13.9
採用10年前後の継続雇用割合	30.9%	44.4%	(30.9−30)÷10 ＝ 0.1	0.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.3
男性の育児休業取得率	75%	100%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	30.7%	16.2%	30.7÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	71.7	61.9	(71.7−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法