ウッドワンの働きやすさ

メーカー／その他製造業・広島県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7898）

A-

60.5/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

4.2 / 35点

心

22.4 / 25点

両立

11.8 / 20点

その他製造業で 575社中 199位全体で 8,249社中 1,940位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ウッドワンをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中199位（上位35%）。

強み平均勤続は20.3年で、人が定着している。男性の育休取得率は93.3%で、業界より進んでいる。

弱み30歳換算の年収は約379万円で、業界中央値より126万円低い。女性管理職比率は1.6%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 515万円（平均年齢44.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約379万円で、業界中央値（505万円）の75%。過去約5年の賃上げは 年1.67%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.99倍、従業員数は0.94倍。直近の自己資本比率は42.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/05/07　業績に大きく影響する出来事
当社は、ニュージーランドの連結子会社であるJuken New Zealand Ltd.の収益性低下を踏まえ、同社ノースランド工場およびトライボード工場の事業譲渡や操業停止を含めた抜本的な見直しを決定いたしました。これに伴い、今後の事業環境および収益性を慎重に… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				4.2
30歳換算年収	379万円	505万円	(379−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.67%	2%	5＋(1.67−2)÷0.4 ＝ 4.2	4.2
心（25点満点）				22.4
平均勤続年数	20.3年	14.7年	(20.3−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.8
男性の育児休業取得率	93.3%	75%	93.3×0.08 ＝ 7.5	7.5
女性管理職比率	1.6%	4.7%	1.6÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	76.8	71.7	(76.8−50)÷40×6 ＝ 4	4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法