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ノリタケ株式会社の働きやすさ

メーカー/その他製造業・愛知県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 5331)

A-
62.4/ 100点
時
13.5 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
7.9 / 35点
心
22.4 / 25点
両立
12.7 / 20点
その他製造業で 575社中 134位全体で 8,249社中 1,473位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ノリタケ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中134位(上位24%)。

強み平均勤続は20.6年で、人が定着している。男性の育休取得率は96.2%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は7.1%で、業界内では高い部類。

弱み賃上げ率は年1.39%で、業界中央値(2%)に届いていない。残業は月18.1時間で、業界中央値を5時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ノリタケ株式会社の年収

平均年収は 697万円(平均年齢44.8歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約505万円で、業界中央値(505万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.39%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

ノリタケ株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.12倍、従業員数は0.93倍。直近の自己資本比率は72.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1,276億円125億円1,858人
2023年3月期1,395億円124億円1,817人
2024年3月期1,379億円146億円1,772人
2025年3月期1,382億円140億円1,784人
2026年3月期1,429億円152億円1,722人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ノリタケ株式会社の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

ノリタケ株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):14人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

ノリタケ株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)えるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)13.5
月の平均残業時間18.1時間13.1時間20 − 18.1÷20.4×7.3 = 13.513.5
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)7.9
30歳換算年収505万円505万円(505−400)÷24 = 4.44.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.39%2%5+(1.39−2)÷0.4 = 3.53.5
心(25点満点)22.4
平均勤続年数20.6年14.7年(20.6−5)×20÷15 = 2020
採用10年前後の継続雇用割合未公表53.9%同じ業種の中央値53.9%で仮に計算
(53.9−30)÷10 = 2.4
2.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.7
男性の育児休業取得率96.2%75%96.2×0.08 = 7.77.7
女性管理職比率7.1%4.7%7.1÷5 = 1.41.4
男女の賃金差異(男性=100)73.871.7(73.8−50)÷40×6 = 3.63.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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