大阪日野自動車株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・大阪府・従業員301〜500人

58.8/ 100点

時

13.8 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

8 / 35点

心

18.7 / 25点

両立

13.5 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 218位全体で 8,249社中 2,393位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大阪日野自動車株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中218位（上位17%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性78.9）。平均勤続は18年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み残業は月17.4時間で、業界中央値を4.7時間上回る。女性管理職比率は6.2%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.8
月の平均残業時間	17.4時間	12.7時間	20 − 17.4÷20.4×7.3 ＝ 13.8	13.8
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	73.3%	66.3%	73.3×0.25 ＝ 18.3	18.3
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				18.7
平均勤続年数	18年	13年	(18−5)×20÷15 ＝ 17.3	17.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.5
男性の育児休業取得率	100%	67%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	6.2%	8.5%	6.2÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	78.9	64.8	(78.9−50)÷40×6 ＝ 4.3	4.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法