ハークスレイの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・大阪府・従業員300人以下・上場（証券コード 7561）

39.6/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

3.7 / 35点

心

3.8 / 25点

両立

9.1 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 1,074位全体で 8,249社中 6,772位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ハークスレイをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中1,074位（下位21%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み売上は4年で1.65倍に伸びている。

弱み賃上げ率は年0.33%で、業界中央値（2%）に届いていない。平均勤続は6.8年で、業界中央値（13年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 724万円（平均年齢50歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約469万円で、業界中央値（471万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.33%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.65倍、従業員数は0.92倍。直近の自己資本比率は35.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/09/01　親会社・主要な子会社の異動
当社の特定子会社であるJリーフ株式会社が減資を行い資本金が減少したことにより、同社が当社の特定子会社でなくなりました。原本
2026/06/02　親会社・主要な子会社の異動
2026年２月27日開催の当社取締役会において、Ｊリーフ株式会社の発行済株式の全部を取得することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				3.7
30歳換算年収	469万円	471万円	(469−400)÷24 ＝ 2.9	2.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.33%	2%	5＋(0.33−2)÷0.4 ＝ 0.8	0.8
心（25点満点）				3.8
平均勤続年数	6.8年	13年	(6.8−5)×20÷15 ＝ 2.4	2.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.1
男性の育児休業取得率	未公表	67%	同じ業種の中央値67%で仮に計算 67×0.08 ＝ 5.4	5.4仮
女性管理職比率	未公表	8.5%	同じ業種の中央値8.5%で仮に計算 8.5÷5 ＝ 1.7	1.7仮
男女の賃金差異（男性＝100）	63.6	64.8	(63.6−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法