株式会社栗原医療器械店の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・群馬県・従業員1001〜5000人

46.2/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

17.6 / 20点

金

8 / 35点

心

6.3 / 25点

両立

9.5 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 897位全体で 8,249社中 5,887位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社栗原医療器械店をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中897位（下位34%）。

強み女性管理職比率は11.5%で、業界内では高い部類。

弱み採用から10年前後で残っているのは19%で、業界中央値（43.5%）を下回る。平均勤続は9.7年で、業界中央値（13年）より短い。残業は月16時間で、業界中央値を3.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	16時間	12.7時間	20 − 16÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3
身体（20点満点）				17.6
有給休暇の取得率	70.5%	66.3%	70.5×0.25 ＝ 17.6	17.6
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				6.3
平均勤続年数	9.7年	13年	(9.7−5)×20÷15 ＝ 6.3	6.3
採用10年前後の継続雇用割合	19%	43.5%	(19−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.5
男性の育児休業取得率	71.4%	67%	71.4×0.08 ＝ 5.7	5.7
女性管理職比率	11.5%	8.5%	11.5÷5 ＝ 2.3	2.3
男女の賃金差異（男性＝100）	59.8	64.8	(59.8−50)÷40×6 ＝ 1.5	1.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法