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株式会社ノジマの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員5001人以上・上場(証券コード 7419)

C
46.2/ 100点
時
15.1 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
9.2 / 35点
心
5.3 / 25点
両立
13.8 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 896位全体で 8,249社中 5,884位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ノジマをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中896位(下位34%)。

強み男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性82.7)。売上は4年で1.74倍、従業員も1.13倍に増えており、採用を広げている局面。女性管理職比率は13.7%で、業界内では高い部類。

弱み採用から10年前後で残っているのは24.5%で、業界中央値(43.5%)を下回る。平均勤続は9年で、業界中央値(13年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社ノジマの年収

平均年収は 557万円(平均年齢35歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約500万円で、業界中央値(471万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.99%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社ノジマの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.74倍、従業員数は1.13倍。直近の自己資本比率は40.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期5,650億円359億円2,586人
2023年3月期6,262億円362億円2,712人
2024年3月期7,613億円329億円2,676人
2025年3月期8,534億円512億円2,904人
2026年3月期9,828億円623億円2,912人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社ノジマの最近の動き

  • 2026/07/21 株式・新株予約権の発行
    2026年7月21日開催の当社取締役会において、(1)2026年6月19日開催の当社第64回定時株主総会において、本新株予約権の募集事項の決定を取締役会に委任する旨の特別決議が承認可決されたこと(会社法第236条、第238条及び第239条)に基づき、当社の取締役、執行役並びに当社子会社の取締役、監査… 原本
  • 2026/04/22 子会社の取得
    2026年4月21日開催の当社取締役会において、日立グローバルライフソリューションズ株式会社(以下、「日立GLS」といいます。)が営む家電事業(以下、「対象事業」といいます。)について、日立GLSが、吸収分割の前に日立GLSが設立する予定である会社(以下、「新会社」といいます。)に対して、吸収分割の… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社ノジマの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):45人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社ノジマの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.1
月の平均残業時間13.8時間12.7時間20 − 13.8÷20.4×7.3 = 15.115.1
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)9.2
30歳換算年収500万円471万円(500−400)÷24 = 4.24.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.99%2%5+(1.99−2)÷0.4 = 55
心(25点満点)5.3
平均勤続年数9年13年(9−5)×20÷15 = 5.35.3
採用10年前後の継続雇用割合24.5%43.5%(24.5−30)÷10 = 00
両立(20点満点・総合点には含めない)13.8
男性の育児休業取得率77.2%67%77.2×0.08 = 6.26.2
女性管理職比率13.7%8.5%13.7÷5 = 2.72.7
男女の賃金差異(男性=100)82.764.8(82.7−50)÷40×6 = 4.94.9

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4伊藤忠商事株式会社卸売・小売業・東京都86.3S
  5. 5丸紅卸売・小売業・東京都85.6S
  6. 6豊田通商株式会社卸売・小売業・愛知県81.8S
  7. 7長瀬産業株式会社卸売・小売業・東京都81.8S
  8. 8兼松株式会社卸売・小売業・東京都81.1S
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