株式会社ヤオコーの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・埼玉県・従業員5001人以上

45.6/ 100点

時

12.3 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8 / 35点

心

8.7 / 25点

両立

5 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 919位全体で 8,249社中 6,000位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ヤオコーをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中919位（下位33%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は30.1%で、業界中央値（67%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性56.1）。平均勤続は10.5年で、業界中央値（13年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

2025/10/01　親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
2025年６月24日開催の当社第68回定時株主総会において、当社の単独株式移転により持株会社（完全親会社）である「株式会社ブルーゾーンホールディングス」を設立することが承認可決され、2025年10月１日付で同社が設立されました。これに伴い、親会社及び主要株主に異動がありました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.3
月の平均残業時間	21.6時間	12.7時間	20 − 21.6÷20.4×7.3 ＝ 12.3	12.3
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				8.7
平均勤続年数	10.5年	13年	(10.5−5)×20÷15 ＝ 7.3	7.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				5
男性の育児休業取得率	30.1%	67%	30.1×0.08 ＝ 2.4	2.4
女性管理職比率	8.7%	8.5%	8.7÷5 ＝ 1.7	1.7
男女の賃金差異（男性＝100）	56.1	64.8	(56.1−50)÷40×6 ＝ 0.9	0.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法